Mamable編集部より
株式会社キューは渋谷区代々木の便利な立地にあり、クリエイティブを軸に多彩な事業を展開しています。代表の磯部氏は率直さを大切にしつつも、社員の幸福を願う姿勢が感じられます。現在のところ育児支援制度の情報は少ないため、面接時に問い合わせて具体的なサポート体制を確認してみるのがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社キューは東京都渋谷区代々木に本社を置く企業で、クリエイティブ事業部やアパレル事業部、プロジェクト事業部を展開しています。複数の拠点が渋谷区内にあるため、都心での勤務を希望する人に便利な立地です。
代表取締役社長の磯部裕一氏が掲げる社風として、「がまんがきらい」「たいどがおおきい」といった率直なメッセージがある一方で、社員みんなが幸せになることを考える温かい企業文化が見受けられます。
公式サイトや採用情報は充実しているものの、現時点で育児支援制度や女性活躍推進に関する具体的な認定や制度の情報は公開されていません。育児と仕事の両立に関する制度の詳細は確認が必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キュー (Q co.,ltd.) |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木6F |
| 電話番号 | 03-5358-0981 |
| WebサイトURL | https://www.q-co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社キュー (Q co.,ltd.)の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
