企業の方へ（掲載・取材のご案内）

Mamable は、子育て世代に寄り添う福利厚生・働き方の情報で企業を探せるプラットフォームです。
御社の「在宅勤務・フレックス・時短」「くるみん・えるぼし」などの取り組みを、編集部の取材記事と共にわかりやすく発信します。

まずは相談する（無料）

Mamable掲載のメリット

掲載でご提供するもの

① 企業ページ（基本情報＋制度タグ）

ロゴ／所在地／従業員数／公式URL／制度・認定アイコン／魅力のサマリーを掲載。検索や絞り込みで露出。

② 編集部取材記事（インタビュー）

取材〜執筆〜校正。写真素材が無い場合はオンライン取材＋提供画像で制作可能。SNS告知用の抜粋文もご用意。

③ CTA導線（応募/資料請求/問合せ）

「採用ページへ」「説明会エントリー」「資料DL」など、目的に応じてカスタム可能。計測タグ設置に対応。

④ レポート

PV／クリック数／主要検索経路（地域×制度）をレポート。改善提案もセットでご提示します。

ご利用の流れ

  1. 1. お問い合わせ（フォーム or メール）※目的・対象職種・掲載希望範囲をヒアリング 1
  2. 2. 原稿・素材のご提供（制度・福利厚生の資料、ロゴ/写真 等） 2
  3. 3. 取材（任意）・制作（下書き共有→ご確認→公開） 3
  4. 4. 公開・告知（SNS告知文の下書きも提供） 4
  5. 5. レポート/改善（導線最適化・追記/更新） 5

よくある質問

掲載までの期間は？

素材のみの掲載は最短 2〜3営業日。取材記事ありは一般に 7〜14営業日 を目安としてください。

認定が無くても掲載できますか？

可能です。制度・文化（在宅/フレックス/時短等）の情報を整理し、読者に伝わる形で掲載します。

二次利用は可能ですか？

取材記事の 引用・再掲 はクレジット表示を条件に原則可能です。全文転載・写真の商用再利用は個別にご相談ください。

効果計測はできますか？

UTM・計測タグの設置、CVクリックのイベント計測に対応します。月次で簡易レポートをご提出します。

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