よくあるご質問

Mamable（ママブル）に寄せられるご質問をまとめました。
企業掲載・修正・取材・検索方法など、よくある項目をご確認ください。
ここで解決しない場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

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Mamableとはどんなサイトですか？

Mamable（ママブル）は、「在宅勤務」「時短勤務」「くるみん認定」など、子育てや働きやすさに関する制度・文化から企業を探せる情報サイトです。公的認定のほか、独自の社内制度・実際の運用状況を編集部が取材して掲載しています。

掲載企業はどのように選ばれていますか？

厚生労働省などの公的データベース、企業の公式サイト・採用ページ、編集部取材などの情報をもとに構成されています。掲載企業の選定は特定のスポンサー契約に依存せず、編集部が独自にリサーチしています。

どのように企業を探せますか？

トップページや企業一覧ページから、「地域」「認定」「制度・文化」などの条件を組み合わせて検索できます。
例：「東京都 × フレックス」「札幌市 × くるみん」など。

掲載内容が古い・誤っている場合はどうすればいいですか？

情報に誤りを見つけた場合は、企業掲載・修正のリクエストページよりご連絡ください。
編集部が確認のうえ、内容を更新または削除いたします。

掲載に費用はかかりますか？

基本掲載・修正依頼は無料です（審査制）。
有料の取材記事・特集広告プランもございます。詳しくは企業の方へ（掲載・取材のご案内）をご覧ください。

自社情報を修正したい場合の手順を教えてください。

修正内容を企業掲載・修正のリクエストフォームよりお送りください。
確認後、編集部からご連絡の上、内容を反映いたします。

取材記事を掲載してもらうには？

編集部による取材記事は、企業の取り組みや制度を発信するための有料プランです。
詳細は掲載・取材のご案内ページをご覧ください。

記事や画像を自社サイトで紹介してもいいですか？

出典（Mamableおよび記事URL）を明記いただければ引用可能です。
ただし、内容の改変や商用転載はご遠慮ください。

広告掲載や提携の相談は可能ですか？

はい。バナー広告、特集タイアップ、共同企画など柔軟に対応可能です。
詳しくは企業の方へまたはお問い合わせフォームよりご相談ください。

掲載してほしい企業をリクエストできますか？

はい。気になる企業名をお問い合わせフォームよりお知らせください。
編集部で調査し、掲載検討を行います。