穂積建設工業株式会社
Mamable編集部より
穂積建設工業は創業140年以上、地域密着の建設会社でありながら、育児休業取得率100％などママに優しい制度が整っています。女性技術者も増えており、子育てと仕事を両立しやすい環境が魅力です。休日や健康支援制度も充実し、安心して働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 青森県
- 本社所在地
- 青森県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
穂積建設工業株式会社は1879年創業の老舗建設会社で、青森県八戸市を中心に建築工事と土木工事を手掛けています。地域に根ざした確かな施工で、公共施設や住宅など多様なニーズに応えています。
育児休業取得率は100％を誇り、男女問わず女性技術職の増加を推進する職場環境です。年間休日は111日で、禁煙手当制度も設けて健康に配慮した福利厚生が整っています。
ISO9001やISO45001の認証取得や健康経営優良法人認定、受動喫煙防止対策実施施設の指定など、質の高い安全管理と健康経営に注力し、地域未来牽引企業として信頼されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 穂積建設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業（建築工事・土木工事） |
| 住所 |
青森県八戸市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.hozumi-construction.com/ |
| 設立年 | 1879 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
穂積建設工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
