Mamable編集部より
社会福祉法人榛桐会は、未経験でも安心のプリセプター制度や多彩な研修体制で育成をサポートしています。育児休業取得実績や復帰率が非常に高く、病児病後児保育室もあり子育て中のママにやさしい職場です。年間休日121日で有給取得率も高く、福利厚生充実のため家庭との両立を目指すママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人榛桐会は群馬県高崎市に拠点を置き、重症心身障害児者をはじめ多様な福祉サービスを提供しています。「愛と奉仕の精神」を創始者の理念として、多職種連携によるユニットケアを実践。未経験者にも丁寧な指導を行うプリセプター制度や、外部講師による多彩な研修、定期的な防災訓練が充実しています。
子育て支援も整い、2024年度の育児休業取得実績は女性が100%、男性も75%と高く、復帰率も100%です。病児・病後児保育室を施設内に併設し、完全週休二日制で年間休日は121日(2025年度)と休日も多め。有給休暇取得率は約80%で、勤務と家庭の両立がしやすい環境が整っています。
福利厚生は健康・厚生・雇用・労災保険の完備に加え、退職金制度、施設内職員食堂、敷地内の無料駐車場も利用可能。くるみん認定といきいきGカンパニーゴールド認証を取得し、安心して長く働ける環境を提供しています。正職員・契約職員で育休制度の利用が推奨されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人榛桐会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
群馬県高崎市大八木町168-1 |
| 電話番号 | 027-374-9221 |
| WebサイトURL | https://shintokai.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人榛桐会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



