Mamable編集部より
山形環境保全協同組合は、長年にわたり地域の衛生環境を支え、健康経営にも注力する安心できる職場環境が魅力です。求人説明会も開催され、働き方や職場の雰囲気を直接知ることができるので、子育て中のママも検討しやすいでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
山形環境保全協同組合は、山形市域の家庭系ごみの収集・運搬を行い、地域の衛生的な生活環境の維持に貢献しています。創立は1969年と歴史が長く、地域に密着した事業運営を続けています。
2025年には『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』に初めて認定されました。職員が心身ともに健康で働ける環境づくりを重視しており、健康経営を積極的に推進しています。
求人説明会を定期的に開催しており、最新は2025年7月22日に山形市内のハローワークやまがたで実施予定。予約不要で参加しやすく、就職検討中の方に情報収集の機会を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 山形環境保全協同組合 |
|---|---|
| 業種 | 廃棄物処理業 |
| 住所 |
山形県山形市 |
| 電話番号 | 023-686-5581 |
| WebサイトURL | https://y-khk.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
山形環境保全協同組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
