Mamable編集部より
WOWOWコミュニケーションズは横浜みなとみらい拠点で長くサービスを提供し、顧客理解を重視する真摯な姿勢が魅力です。子育て関連の具体的な制度の公開はありませんが、問い合わせ窓口が明確で安心感があります。ママとして安心して相談できる環境を知る手がかりになるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社WOWOWコミュニケーションズは1998年設立、神奈川県横浜市のみなとみらい地区を拠点に、コンタクトセンターやデジタルマーケティング、EC運営など多様なサービスを展開しています。
代表は横山誠一氏で、横浜アイマークプレイス3階に本社を置き、長年カスタマーサービスの質向上を追求しており、顧客の声を深く理解したマーケティング戦略が特徴です。
ホームページや採用情報を通じて、新しい挑戦ができるプロフェッショナルを求めているものの、具体的な福利厚生や子育て支援制度の記載は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒220-8080 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F |
| 電話番号 | 0120808434 |
| WebサイトURL | https://www.wowcom.co.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社WOWOWコミュニケーションズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
