Mamable編集部より
バローホールディングスは、地域に根ざした製造小売業として安定した基盤を持つ企業です。中期経営計画で成長と社会とのつながりを重視し、新しい価値創造を目指しています。多様な雇用形態を用意しており、子育て中のママでも働きやすいパートやアルバイトの募集がある点もポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- 10,537 名
i福利厚生のポイント
株式会社バローホールディングスは、1958年に岐阜県恵那市で設立され、製造小売業を中心にチェーンストア事業を展開しています。従業員は約1万名を超え、グループ全体では2万人以上が働いています。
同社は2025年から2030年に向けて『バローグループ・ビジョン2030』と『サステナビリティ・ビジョン2030』を掲げ、『商品で繋ぐ』『顧客と繋がる』『社会との繋がり』の成長戦略を推進中です。EC事業の強化にも注力しています。
採用は新卒・中途採用に加え、パートやアルバイトも募集しており、多様な働き方に応える体制が整いつつあります。ただし、ママにやさしい制度や認証の具体的な情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 製造小売業 |
| 住所 |
〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 電話番号 | 052-563-8601 |
| WebサイトURL | https://valorholdings.co.jp/ |
| 設立年 | 1958 |
| 社員数 | 10,537名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社バローホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



