Mamable編集部より
トヨタシステムズはフレックス制や充実した休日制度、育児を支える手当などで働くママに配慮した環境が魅力です。健康経営に取り組み、名古屋で安定した職場を求める方におすすめ。ITエンジニアだけでなく事務職もあり多様なキャリアパスが選べます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
トヨタシステムズ株式会社は、名古屋を拠点とするトヨタグループのIT企業です。標準勤務時間は8:45~17:45で、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境作りに努めています。完全週休2日制をはじめ、祝日や夏季休暇、年末年始休暇など年間休日は121日で、プライベートも大切にできます。
子育て支援として、若年層向け住宅支援や通勤費補助、家族手当を用意しており、入社時の転居費用補助も規定に基づき支給されます。昇給は年1回、賞与は年2回で安定した収入が見込め、各種社会保険も完備されています。社員の健康を重視し健康経営にも取り組んでいます。
ITエンジニアや事務職など複数の職種を正社員・契約社員で募集。新卒の給与水準は大学院博士で月33万円~、大学学部卒で27万円~など充実しています。社員一人ひとりが誇りを持って働けるよう、ダイバーシティ推進や働き方改革にも注力し、持続可能な社会の実現を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | トヨタシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 住所 |
名古屋 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| WebサイトURL | https://www.toyotasystems.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
トヨタシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



