Mamable編集部より
ひまわりネットワーク株式会社は地域に根ざした通信企業で、豊田市周辺での暮らしをサポートしています。ママが安心して働ける具体的な制度情報は少ないですが、地域貢献を大切にしながら地域の未来を一緒に築く姿勢が感じられる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ひまわりネットワーク株式会社は、豊田市を中心にテレビ、インターネット、電話サービスを提供する通信業の企業です。地域密着型の経営で、豊田市・みよし市・長久手市の生活に根ざしています。
採用情報では、地域とともに歩み、未来を共につくる仲間を募集していることが伝えられています。具体的な育児支援やワークライフバランスの制度についての情報は公開されていません。
個人情報保護に関しては、法令を遵守し、個人情報保護マネジメントシステムを導入して厳格な管理体制を整えています。採用に関する個人情報も慎重に取り扱っていることが明示されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ひまわりネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 通信業 |
| 住所 |
〒471-0061 豊田市若草町3-32-8 |
| 電話番号 | 0120210114 |
| WebサイトURL | https://www.himawari.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ひまわりネットワーク株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
