Mamable編集部より
草津電機は子育て支援の面で「くるみん」認定を受けており、健康経営優良法人にも連続認定されています。産業を支える技術力と、環境・社員の健康を大切にする企業姿勢は、ママにとって安心感がありおすすめしたいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 950 名
i福利厚生のポイント
草津電機株式会社は1948年創業の製造業企業で、小型モータやポンプの製造・販売を主な事業としています。滋賀県草津市に本社を構え、グループで約950名の従業員が働いています。
同社は「くるみん」認定を受けており、子育てサポート企業としての取り組みが評価されています。また、経済産業省の「健康経営優良法人」に2022年から連続して認定されていて、社員の健康づくりにも力を入れています。
環境保全を重視し、滋賀県のCO2削減目標に賛同し積極的に取り組んでいます。製造拠点を滋賀に置きつつグローバル展開も進め、技術と人間力の向上を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 草津電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（小型モータ・ポンプ等の製造・販売） |
| 住所 |
〒525-8501 滋賀県草津市東草津二丁目3番38号 |
| 電話番号 | 0775635111 |
| WebサイトURL | https://www.kusatsu.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | 950名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
草津電機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
