Mamable編集部より
NTTドコモは9,433名の社員と共に、日本の通信を支える大手企業です。ママとして安心できる子育て支援情報は多くありませんが、採用で多様性を尊重し、職場環境の公平性に努めている点が評価できます。所在地も東京都千代田区の利便性が高いエリアです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 9,433 名
i福利厚生のポイント
株式会社NTTドコモは、1992年設立の大手通信企業で、従業員数は9,433名（2025年3月現在）です。主に個人向けの携帯電話サービスや光ブロードバンドサービス、法人向け通信サービスを展開し、幅広い通信インフラを支えています。
所在地は東京都千代田区永田町2丁目、山王パークタワーに本社を構えています。代表取締役社長は前田義晃氏が務めており、複数の副社長と執行役員による組織体制で運営されています。
採用においては、新卒・キャリア採用のほか、カムバック採用や障がい者採用も実施し、機会均等と公平を重視しています。また、次世代認定マークを取得し、社内の多様性や社員尊重を示しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 業種 | 通信業 |
| 住所 |
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| WebサイトURL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | 9,433名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NTTドコモの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
