Mamable編集部より
株式会社コタニは、自動車部品の鍛造を専門とし、高度な自動化生産ラインで効率的かつ品質に優れた製品を提供しています。女性社員の割合は約13.7%ですが、育児制度の公開情報はなく、子育てママに向けた支援の具体的な内容は不明です。物理的負担を減らす機械化が進んでいる点は注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 474 名
i福利厚生のポイント
株式会社コタニは1974年設立の製造業企業で、兵庫県加西市に本社を置いています。自動車用のミッションギヤやプライマリシリンダーブランクなどの鍛造部品を中心に生産。材料投入から切断、鍛造、ローリング、熱処理、立体倉庫まで一貫して自動化されており、品質向上とリードタイム短縮に努めています。
女性社員は全従業員474名中約13.7%で、女性管理職比率や育児支援・時短制度の情報開示はありません。福利厚生に関する認証や育児支援制度の記載は確認できませんが、生産現場では機械化・自動化によって省人化が進み、体力的な負担の軽減を目指しています。
本社や2つの工場、東海営業所と中国にも関連会社を持ち、地域に根差したものづくりを展開。最新のホットローリングラインにより省エネルギーにも配慮しています。連絡は兵庫県加西市の本社電話番号(0790-49-0360)などから可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コタニ |
|---|---|
| 業種 | 製造業(鍛造・ミッションギヤ製品) |
| 住所 |
〒675-2102 兵庫県加西市中野町1665 |
| 電話番号 | +86-512-80156230 |
| WebサイトURL | http://www.kk-kotani.co.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | 474名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社コタニの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



