Mamable編集部より
クラモクホールディングスは、自然素材の木にこだわる伝統の企業でありながら、育児休業取得推進や有給休暇の取得推奨などワークライフバランスに配慮した職場づくりに取り組んでいます。ママが安心して働ける環境が整っている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
クラモクホールディングス株式会社は岡山県倉敷市に本社を置き、1907年に創業した木材・住宅関連の老舗企業です。100年以上にわたって木材の供給と木造住宅設計・施工を行い、無垢材の魅力や自然素材を活かした住まいづくりを提案しています。
働き方改革に積極的に取り組み、有給休暇の取得が推奨されている環境です。育児休業取得も促進されており、男性従業員の育児休業取得も推進しているため、子育て中の方に理解のある職場環境が整っています。
「くるみん認定」を取得しており、永年勤続旅行や結婚記念日・誕生日に取得可能なメモリアル休暇など福利厚生も充実。倉敷市勤労者福祉サービスにも加入し、施設割引や人間ドック助成金なども利用可能で安心して働けます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | クラモクホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 木材・住宅関連 |
| 住所 |
岡山県倉敷市中島1000-1 |
| 電話番号 | 0120401907 |
| WebサイトURL | https://www.kuramoku.com/ |
| 設立年 | 1907 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
クラモクホールディングス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



