Mamable編集部より
アヲハタは創業以来「正直」と「信用」を重んじる社訓を受け継ぎ、家族にも安心できる高品質な商品づくりに力を注いでいます。育児支援制度の詳細は不明ですが、多様な人材を迎え入れる採用方針もあり、信頼できる職場環境を大切にしている様子がうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
アヲハタ株式会社は1932年創業の食品製造業で、広島県東広島市に拠点を置いています。社訓の「正直を以て宗とすること 信用を重んずること 和を以て尊しとなすこと」を大切にし、最高品質のジャムや調理加工食品の開発に取り組んでいます。安心と信頼を重視する企業文化が特徴です。
独自の製造技術として、果実本来の香りを生かす製法や清潔な低糖度ジャム専門工場があり、環境に配慮した軽量びんやはがしやすい紙ラベルも採用しています。にぎりやすい多面体デザインや点字付きびんなど、幅広いお客様に配慮した商品開発を進めています。
採用では「正直で勇気のある人」「清潔で誠実な人」「愛情と知識を大切にする人」を求めています。障がい者採用も通年で行っており、多様な人材を受け入れている姿勢が伺えます。ただし、育児支援制度の具体的情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アヲハタ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 住所 |
広島県東広島市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.aohata.co.jp/ |
| 設立年 | 1932 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アヲハタ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
