Mamable編集部より
子育て世代に嬉しい育児休職制度はもちろん、配偶者出産休暇やリフレッシュ休暇など多様な休暇があり、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。完全週休2日制・年間休日128日で、仕事と子育ての両立を目指すママにも働きやすい職場環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社安川ロジステックは、1976年設立の総合物流サービス企業で、大型機械から電子部品まで幅広く対応。グローバル化や多様化するニーズに応え、IT技術を駆使した高度な物流情報システムでサプライチェーンをサポートしています。
育児休職や介護休職の制度が整っており、子育てや家族の介護と両立しやすい環境。年間休日は128日で、年次有給休暇や配偶者出産休暇など多彩な休暇制度も充実していて、仕事と家庭のバランスを保ちやすい職場です。
福利厚生は健康保険、厚生年金、企業年金基金などの社会保険に加え、安川電機所有の独身寮や既婚者向け住宅、会社借上住宅や保養所、診療所など生活支援も手厚い体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 安川ロジステック |
|---|---|
| 業種 | 総合物流サービス事業 |
| 住所 |
埼玉県 |
| 電話番号 | 093-588-2453 |
| WebサイトURL | https://www.ylnet.co.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 安川ロジステックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



