Mamable編集部より
九州ガス株式会社は地域密着のガス事業を通じて、育児休業制度の周知や現場復帰後のフォローなど、働くママが仕事と育児を両立しやすい体制づくりに取り組んでいます。SDGsへの挑戦も積極的で、安定した環境の中で長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長崎県
- 本社所在地
- 長崎県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
九州ガス株式会社は1959年に設立され、長崎県諫早市を拠点に都市ガスおよびLPガスの供給を約55,000件の顧客に提供しています。地域に根ざしたエネルギー事業を柱に、SDGsや脱炭素社会の実現に向けて積極的に取り組み続けています。
会社は育児休業制度の周知を進めており、2023年より有期契約労働者に向けたリーフレット作成や管理職への研修を実施しています。現場復帰後の面談やリモートヒアリングも随時行い、育児と仕事の両立を支える環境づくりに努めています。
採用情報では主に八代支店の総合職を募集しており、地域密着で安定した業務に携わることができます。会社はSDGs活動や社会的責務を重視し、社員一人ひとりの迅速な行動と協力によって地域社会に貢献していくことを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 九州ガス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ガス事業 |
| 住所 |
長崎県諫早市幸町1番23号 |
| 電話番号 | 095-882-6800 |
| WebサイトURL | https://www.kyugas.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
九州ガス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



