Mamable編集部より
ヤマグチ株式会社は『和の精神』を軸にチームワークを重視し、社員の個性や成長を尊重。配偶者の出産休暇が整い、週休2日制で休暇制度も手厚く、子育て世代の生活リズムを守りやすい環境です。新人研修が充実し、技術とマナーの両面でしっかりサポートがあります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 鹿児島県
- 本社所在地
- 鹿児島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ヤマグチ株式会社は鹿児島県霧島市牧園町に拠点を置く総合建設業の会社で、1950年の創業以来、施工管理技術を中心に先進的な技術開発に力を入れています。社員一人ひとりの個性や創造性を尊重し、『和』の精神とチームワークを大切にした職場環境を築いています。
福利厚生が充実しており、週休2日制のほか、夏季休暇や年末年始休暇、配偶者の出産休暇など年次有給休暇を含めた休暇制度が整っています。手当も技術者手当や住宅手当をはじめ時間外・役職・現場・出張手当などが支給され、安定した収入を得やすい環境です。
社員の定着率は業界トップクラスで離職率は1割未満。新入社員には約2か月間の研修期間が設けられており、外部セミナーや現場研修を通してビジネスマナーから専門技術まで丁寧に学べるため、安心してキャリアを築ける会社です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ヤマグチ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業・土木・解体 |
| 住所 |
鹿児島県霧島市牧園町 |
| 電話番号 | 099-254-5680 |
| WebサイトURL | https://www.yamaguchi-co.jp/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ヤマグチ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



