山形パナソニック株式会社
Mamable編集部より
山形パナソニックは、子育て支援の証である「くるみん」認定と健康経営優良法人認証を持ち、柔軟な働き方をITで支える職場です。直行直帰やフレックスタイム、在宅勤務制度を導入し、仕事と家庭の両立に配慮しています。地域に根ざし、社員の成長も研修制度でサポートするため、ママにも働きやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
- 317 名
i福利厚生のポイント
山形パナソニック株式会社は、1952年創立の地域密着型企業で、山形市に本社を構え、電気機器の卸売、設計、施工、メンテナンス、建設工事など多岐にわたる事業を展開しています。従業員数は317名で、幅広い製品とサービスを提供しています。
働き方改革に積極的に取り組み、直行直帰やフレックスタイム、在宅勤務に対応するIT環境を整備。仮想デスクトップPC導入や勤怠管理システムの改修により柔軟な勤務体制を支えています。一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指しています。
厚生労働省の子育てサポート企業認定「くるみん」を取得し、健康経営優良法人認証も受けています。ISO9001やエコアクション21の認証も取得し、環境や社員の健康を考慮した企業活動を推進。地域社会と社員の幸福を大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 山形パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器卸売・設計・施工・メンテナンス・建設工事等 |
| 住所 |
山形県山形市平清水1丁目1番75号 |
| 電話番号 | 0236225402 |
| WebサイトURL | https://y-panasonic.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 317名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
山形パナソニック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
