Mamable編集部より
福島トヨペットは、プラチナくるみん認定を取得し、女性のリーダー育成や有給休暇取得率向上に向けた具体的な支援を実施。子育てと仕事の両立をサポートしながら、社員が主体的に意見を交わし、創造的に働ける環境が整っています。健康経営優良法人の認定企業として、安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
福島トヨペット株式会社は1956年設立の福島県福島市の自動車販売業者で、プラチナくるみん認定と健康経営優良法人認定を取得しています。小集団による対話や全社員参加のワールドカフェなどコミュニケーションを重視し、主体性・創造性・情熱をもって働ける環境を整えています。
子育て支援としてプラチナくるみん認定に基づく取り組みがあり、女性エリアリーダー研修や有給休暇取得率向上のための施策も推進。外部講師による女性管理職向け研修を定期開催し、女性が活躍しやすい職場づくりに注力しています。
健康で安全な職場環境づくりにも力を入れており、健康経営優良法人認定を背景に、従業員の心身の健康管理や労使協働による有給休暇取得状況の確認・改善も実施。地域貢献と交通安全対策にも積極的に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 福島トヨペット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車販売業 |
| 住所 |
福島県福島市 |
| 電話番号 | 0800-700-1234 |
| WebサイトURL | https://fukushima-toyopet.co.jp/ |
| 設立年 | 1956 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
福島トヨペット株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
