Mamable編集部より
地方からリモートでシステム開発に携われることが、ママにとっての働きやすさのポイントです。地元にいながら質の高い仕事に挑戦でき、UIJターン希望者の採用にも積極的。子育て中のママに特化した制度の記載は乏しいですが、柔軟な働き方の可能性が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 沖縄県
- 本社所在地
- 沖縄県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
SCSKニアショアシステムズ株式会社は、沖縄県島尻郡南風原町を拠点に、大都市圏の大手企業から受注したシステム開発を地方の複数拠点でリモートにて提供しています。特に地方で質の高いITサービスを提供することを強みとし、UIJターン希望者の採用と育成に注力しています。
同社は、SCSKグループの一員として、顧客のITシステムの機能拡張や保守開発を継続的にサポートしています。地方拠点中心のリモート・エンハンス事業により、地元での就業や地方貢献を望む技術者に活躍の場を提供しています。
採用面では新卒・キャリアの両方で募集を行い、特に地方やUIJターンを希望する方の積極的な採用と育成を推進しています。ただし、育児支援制度や時短勤務、認定資格などの具体的な子育て支援の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
沖縄県島尻郡南風原町 |
| 電話番号 | 0367729090 |
| WebサイトURL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SCSKニアショアシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
