東芝デジタルエンジニアリング株式会社
Mamable編集部より
東芝デジタルエンジニアリングは、くるみん認定を受けた子育て支援に積極的な企業で、安心して育児と仕事の両立が目指せます。東芝グループの安定した基盤と高い技術力を背景に、ITエンジニアとしてキャリアを築ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
東芝デジタルエンジニアリング株式会社は2021年に設立され、神奈川県川崎市に本社を置くシステムインテグレーション事業の会社です。東芝グループの理念に基づき、高い技術力を活かしてICTソリューションを提供しています。
子育てサポート企業として『くるみん認定』を取得しており、ITエンジニア職の正社員やキャリア採用を行っています。ISO27001やISO9001など複数の国際認証も取得し、品質と情報セキュリティの管理体制を整えています。
CSR活動に力を入れ、環境面や社会貢献に取り組んでいます。高度化するサイバー攻撃への対策にも注力し、安心して働ける環境づくりを進めています。育児支援制度の詳細は公開されていませんが、子育てにやさしい企業として一定の評価ができます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | システムインテグレーション事業 |
| 住所 |
〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53（鶴見川崎東口ビル） |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.toshiba-tden.co.jp/ |
| 設立年 | 2021 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
