Mamable編集部より
ヨロズは、技術力を強固に支えるトータルプロダクション体制を持ち、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績があります。子育て支援制度の明示はありませんが、自ら成長し、周囲と協力して働く姿勢が評価されており、安心して長く勤められる環境づくりへの姿勢を感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ヨロズは神奈川県横浜市に本社を置く自動車部品製造企業で、1948年に設立されました。サスペンションシステムを中心に、自社で設計から実験まで全工程を完結する独自のトータルプロダクションシステムを強みとしています。
採用メッセージでは、自ら考え成長し、困難にあきらめず立ち向かう精神や、周囲と協力しながら仕事を進める力が求められています。多様な部署での正社員や契約社員の募集があり、経理部や調達部、技術部門など幅広い職種があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ヨロズ |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 住所 |
神奈川県横浜市 |
| 電話番号 | 045-543-6800 |
| WebサイトURL | https://www.yorozu-corp.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ヨロズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
