Mamable編集部より
協栄信用組合は家から通いやすい燕市内に拠点を持ち、女性が働きやすい職場づくりを進めています。研修制度が充実しており、新入社員も安心してスタート可能。キャリアアップの道も開かれているため、子育てと両立しながら将来を見据えたいママに特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
協栄信用組合は新潟県燕市に根ざした金融機関で、地域企業の成長や地元の暮らしを支える役割を担っています。女性が輝ける環境づくりに力を入れており、多彩な研修制度やキャリアアップ制度を通じて、仕事を続けながら成長できる職場を提供しています。
新入社員には1年間の研修期間が設けられ、OJT研修や本部集合研修、外部研修を受講します。年齢の近い先輩が指導するブラザーシスター制度により、相談しやすい環境が整っています。営業職と事務職ともにキャリアパスが明確で、長く安心して働ける体制が魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 協栄信用組合 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
新潟県燕市 |
| 電話番号 | 0120661534 |
| WebサイトURL | https://www.kyoei-shinkumi.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
協栄信用組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
