Mamable編集部より
新潟電子工業株式会社は理工系学生が活躍できる技術開発職を中心に採用を行い、週休2日で年間休日130日と余裕のある勤務体制です。8年連続ユースエール認定の若い世代育成に力を入れる企業で、福利厚生と教育制度が充実。ママにとって家庭との両立を考えやすい環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
新潟電子工業株式会社は1970年設立、エレクトロニクス製造業として新潟県新潟市南区に本社を構えています。アナログ電源技術をコアに、開発から生産まで国内で完結する自社バリューチェーンを持ち、高品質なカスタム電源の提供に注力しています。
同社は若者の採用・育成に積極的で、8年連続ユースエール認定企業として認められています。2026年度新卒採用では理工系学部を対象に技術開発職を募集し、年間休日130日、週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っています。
福利厚生には社会保険完備、退職金制度、定期健康診断があり、教育制度も充実。内定者研修や技術研修など、ステップを踏んだ成長支援があるため、安心してキャリア形成ができます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 新潟電子工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | エレクトロニクス製造業 |
| 住所 |
新潟県新潟市南区上八枚1310番地 |
| 電話番号 | 025-372-3171 |
| WebサイトURL | https://ne-n.co.jp/np/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
新潟電子工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
