Mamable編集部より
地域に根ざした介護施設として利用者の尊厳を大切にし、子育てと仕事の両立を支える育児休業や時短勤務の制度が整っています。教育研修に力を入れ、向上心あるママの再就職やキャリアアップを応援。安心して長く働ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人勤任会富竹の里は1986年設立、長野市に拠点を置く介護施設運営法人です。地域に開かれた信頼される施設づくりを目指し、利用者の人権尊重と心身のやすらぎを重視したサービスを提供しています。
育児休業や育児短時間勤務、勤務時間の変更も可能で、お子さまのいるスタッフが働きやすい環境を整えています。介護休業や介護短時間勤務もあり、家庭の事情に柔軟に対応可能です。
正社員募集の介護福祉士職は教育研修が充実し、基礎能力の標準化とレベルアップを図っているため、向上心を持ってチームワークを大切にできる方に向いています。給与は大学卒で217,500円程度です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人勤任会富竹の里 |
|---|---|
| 業種 | 社会福祉 |
| 住所 |
381-0006 長野県長野市大字富竹字下1621番地 |
| 電話番号 | 026-237-1660 |
| WebサイトURL | http://tomitake-carenet.com/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人勤任会富竹の里の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
