Mamable編集部より
サンジュニアは地域に根差し、太陽エネルギーを通じて安心で持続可能な暮らしを支える企業です。施工は主に平日中心で土日のお休みが取りやすく、子育て世代の方も家族との時間を大切にしながら働けます。幅広い技術を学べる環境が整っており、育児と両立しながら専門性を高めたいママにも安心しておすすめできる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社サンジュニアは長野県上田市に本社を置き、1981年創業以来、太陽光発電システムや太陽熱給湯システムの開発・製造・販売を一貫して手がけています。地域密着で関東甲信越エリアを中心に展開し、設置工事後も丁寧なアフターサービスを行うことで信頼を築いています。
同社は住宅の屋根に穴を空けず将来を見据えた施工方法を採用し、災害時の電源確保に役立つ太陽光発電の普及に取り組んでいます。公共施設や企業向けの導入実績もあり、地域に根ざした environmental friendly な事業成長を目指しています。
施工パートナーには基本的に平日のみの作業が多く、土日は家族と過ごせるため子育てとの両立がしやすい環境。電気工事・管工事・屋根工事の各分野で応援があり、未経験でも実地サポートを受けながら技術を身につけ活躍の幅を広げられる職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社サンジュニア |
|---|---|
| 業種 | 太陽エネルギー関連、太陽光発電システムの開発・製造・販売 |
| 住所 |
長野県上田市 |
| 電話番号 | 0120150328 |
| WebサイトURL | https://www.sunjunior.co.jp/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社サンジュニアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
