株式会社アクトス
Mamable編集部より
アクトスは育児休業制度や子どもの小学校入学までの時間外労働制限など、働くママに配慮した制度が整っています。低価格フィットネスの運営で地域に根差しつつ、健康経営優良法人にも認定されている安心感。職場として、子育てと仕事の両立を考える母親におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社アクトスは岐阜県多治見市に本社を構え、1998年設立以来、スポーツクラブ・フィットネスクラブを全国に展開しています。健康経営優良法人2019～ホワイト500～や2020年の大規模法人部門に認定されており、従業員の健康管理に力を入れているのが特徴です。
勤務はシフト制で実働4週160時間、休日は4週8休体制。6～7連続休暇取得制度があり、有給は出勤率80％以上で付与されます。育児休業は入社1年以上で子が3歳になるまで利用可能、小学校入学まで時間外・深夜労働の制限制度も設けられています。
徹底したコストカットにより月会費3,000円前後の低価格を実現した『アクトスWill_G』は、若年層から幅広い世代が利用可能。中学生向け会員制度も一部店舗で導入し、放課後や休日に気軽に運動できる環境づくりをしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アクトス |
|---|---|
| 業種 | スポーツクラブ・フィットネスクラブ運営 |
| 住所 |
岐阜県多治見市大針町661-1 |
| 電話番号 | 223300301378 |
| WebサイトURL | https://sc1.axtos.com/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アクトスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
