Mamable編集部より
社会福祉法人愛生会は、地域に根差し子どもや高齢者、障がい者が共に暮らす社会を支える法人です。元々保護者の運動から発足した保育園を起点に、多様な福祉サービスを長年にわたり提供しており、地域の子育てや介護に真摯に向き合う環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人愛生会は、1986年に秋田県鹿角市大湯地区で設立され、保育事業や介護事業、障がい者・障がい児支援など幅広く社会福祉事業を展開しています。地域の高齢者や障がい者、児童が普通に暮らせる環境作りを目指している点が特徴です。
もともと地域の子どもたちの保護者の運動から始まった無認可「わかば保育園」がルーツで、その後法人化し地域の多様な福祉ニーズに応え続けています。障がい児通所支援や放課後児童クラブ運営も行っており、子育てを支えるサービスも充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人愛生会 |
|---|---|
| 業種 | 社会福祉業 |
| 住所 |
秋田県鹿角市大湯地区 |
| 電話番号 | 0186373500 |
| WebサイトURL | https://www.aiseikai.or.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人愛生会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
