Mamable編集部より
株式会社菅文は、岩手県の地域に根ざした企業として、健康経営優良法人認定やくるみんマーク取得で子育て支援にも注力しています。育児支援制度や連続休暇推進により、子育て中の社員も働きやすく、女性の管理職登用計画も進むなど、ママが長く安心して働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岩手県
- 本社所在地
- 岩手県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社菅文は岩手県二戸市に本社を置き、1953年に設立されたホームセンターや建材、石油製品の販売を中心とした企業です。健康経営優良法人2025に認定され、社員の心身の健康維持に力を入れています。
育児支援制度を整え、男性の育児休業取得促進や子育て中の社員への配慮など、ママだけでなく家庭全体をサポートする制度があります。また連続休暇取得の促進も行っており、仕事と家庭の両立に配慮した環境づくりを推進しています。
女性の活躍推進にも取り組んでおり、管理職に占める女性割合の向上を目指す行動計画を策定しています。令和7年時点で女性管理職は5.6％ですが、今後さらに女性のキャリアアップ支援や教育を進めていく方針です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 菅 文 |
|---|---|
| 業種 | ホームセンター・建材・石油製品販売 |
| 住所 |
〒028-6105 岩手県二戸市堀野字長地75番地4 |
| 電話番号 | 100100100 |
| WebサイトURL | https://www.kanbun.com/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 菅 文の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
