Mamable編集部より
青山福祉会は施設内保育を設けており、子育て中の職員が安心して働ける環境を整えています。男性職員の育児休暇利用も推進し、家族のサポートを大切にする職場です。復職支援や相談窓口もあり、仕事と育児の両立がしやすいのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人青山福祉会は三重県伊賀市を拠点に、特別養護老人ホームやグループホーム、ショートステイ、デイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。地域貢献としてお買い物バスの運行も行い、地域の生活支援に努めています。
職員専用の施設内保育施設「森のこども」を運営し、育児休業や産前休暇、子の看護休暇の利用促進に力を入れています。厚生労働省認定のくるみんマーク取得企業で、働くママ・パパを支える環境が整っています。
ノー残業デーの設定や、相談窓口の設置、復職前後の相談会実施など、職場のメンタルケアやワークライフバランスにも配慮。親睦会では旅行やスポーツ大会、忘年会を開催し、職員同士の交流も大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人青山福祉会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
三重県伊賀市腰山1135番地 |
| 電話番号 | 0595541331 |
| WebサイトURL | https://aoyama-fukushikai.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人青山福祉会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
