Mamable編集部より
たち建設株式会社は、富山県砺波市に本社を置く1973年創業の企業です。子育てママに特化した制度は明示されていませんが、日曜・祝日、第2・4・5土曜休みと休日が確保され、福利厚生も充実。正社員採用で長く安心して働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
1973年創業のたち建設株式会社は、建設業、砕石業、産業廃棄物処理業を中心に地域社会の発展に貢献。代表の舘直人氏のもとで、技術力と業務改善に注力し、長期的に信頼される企業をめざしています。
勤務時間は8時から17時までで、休日は日曜・祝日、第2・4・5土曜と充実。福利厚生に健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、健康手当や研修旅行、勤続5年以上の退職金制度が整っており、安定した就労環境です。
工事現場管理や重機オペレーター、営業や開発許認可事務など、多彩な職種で正社員を若干名募集。経験は問わず、協調性や向上心をもって成長したい方を歓迎しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | たち建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業・産業廃棄物処理業 |
| 住所 |
富山県砺波市小杉58番地 |
| 電話番号 | 1648043500 |
| WebサイトURL | https://tachi-kensetsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
たち建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
