Mamable編集部より
パナソニック ライティングシステムズ株式会社は、技術力を背景に住生活シーンを豊かにする製品づくりを大切にしています。子育て支援制度の詳細情報は公開されていませんが、社員の頑張りと休息、心のゆとりを大切にし、和やかなあかりのもとで働ける職場環境を目指しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 1,172 名
i福利厚生のポイント
パナソニック ライティングシステムズ株式会社は、1951年設立の電気機器製造業で、大阪府門真市を拠点としています。主に照明器具や部品の開発・製造を手掛け、LEDレンス成形や封止成形の技術による高精度な製品づくりに注力しています。
同社は、人体や環境に有害な物質の分析や、欧州RoHS指令に基づく対策を行うなど、安心・安全な製品設計に努めています。また、溶接加工や組立の自動化を推進し、安定した品質を実現しています。
採用情報では、社員の頑張りと安らぎ、集中と緩みのバランスを大切にしていることが伝わり、働く環境として人それぞれの感覚の変化を考えながら「心動かす灯」を共につくる姿勢が特徴です。女性や子育てに関する具体的な制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パナソニック ライティングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器製造業 |
| 住所 |
〒571-8686 大阪府門真市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://panasonic.co.jp/ew/plsys/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 1,172名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
パナソニック ライティングシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
