Mamable編集部より
阪神高速道路は大阪を中心に地域の暮らしを支える社会インフラ企業です。育児休業制度やスライドワーク制度が整い、子育て中のママでも働きやすい環境作りに注力している点が魅力です。女性のキャリア形成支援にも積極的で、安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
阪神高速道路株式会社は大阪市北区に本社を置き、関西都市圏の交通網の基盤を支えています。高速道路の保全や改修を通じて、安全で安心な道路サービスを提供することに注力しており、365日24時間体制でサービスを維持しています。
働き方については、育児休業やスライドワーク制度など、一人ひとりに適した働き方を推進しています。有給休暇も整備されており、仕事と育児を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
女性活躍推進にも力を入れており、働きやすい職場から働きがいのある職場へと目指して制度や職場風土の改善を進めています。サステナビリティ経営にも取り組み、社員の理解や共感を重視した職場環境を育んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 阪神高速道路株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 高速道路事業 |
| 住所 |
大阪府大阪市北区中之島3-2-4 |
| 電話番号 | 06-6203-8888 |
| WebサイトURL | https://www.hanshin-exp.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
阪神高速道路株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
