Mamable編集部より
タカヤ株式会社は100年以上の歴史を持ち、技術開発を追求し続ける安定した企業です。育児支援制度の明確な情報はありませんが、社員の成長を重視し、幅広い世代が活躍する環境を目指しています。地域に根差した企業で、子育て世代の方も応募しやすい雰囲気がうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
1918年創業のタカヤ株式会社は、岡山県井原市に本社を構え、ものづくり力を礎に技術開発を続ける企業です。繊維から電子機器、産業機器へと事業領域を拡大し、グローバルに販売と生産を展開しています。
採用情報では新卒・キャリア採用の募集要項を公開し、多くの応募者を歓迎しています。社員一人ひとりの成長を重視し、「企業は人なり」の理念のもと、共に夢と成長を目指す社風があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | タカヤ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒715-8503 岡山県井原市井原町661-1 |
| 電話番号 | 1260001018262 |
| WebサイトURL | https://www.takaya.co.jp/ |
| 設立年 | 1918 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
タカヤ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
