Mamable編集部より
西精工は、社員一人ひとりの成長と想いを大切にしながら、徳島から世界にファインパーツを届けています。育児休暇取得率の高さや育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇の整備など、仕事と家庭の両立を支える制度が充実している点がママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 徳島県
- 本社所在地
- 徳島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
西精工株式会社は徳島県に本拠を置き、世界中の自動車、家電、建設機械などの業界で使用されるファインパーツの設計・製造を手がける製造業企業です。社員一人ひとりの想いを大切にし、より良いものづくりを目指しています。
育児支援制度が整っており、女性社員の育児休暇取得率は90%以上を維持し、男性社員も2人以上が育児休暇を取得しています。小学校1年生終了までの育児短時間勤務制度や配偶者出産休暇(2日)も利用可能です。
年次有給休暇の計画的付与でリフレッシュ休暇制度を設け、すべての対象者が取得できるように周知しています。さらに高専生・大学生・障害者向けのインターンシップ制度も実施し、次世代教育支援に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 西精工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(ファインパーツ・ナット製造) |
| 住所 |
徳島県 |
| 電話番号 | 088-631-7177 |
| WebサイトURL | https://www.nishi-seiko.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
西精工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



