Mamable編集部より
ヤクルトヘルスフーズは子育てサポート企業として認定を受けており、働くママに配慮した環境づくりを進めています。健康経営にも力を入れているため、社員の心身の健康への意識も高いのが嬉しいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ヤクルトヘルスフーズ株式会社は、大分県豊後高田市に本社を置く健康・機能性食品・飲料の製造・販売企業です。2009年創業以来、「食」の機能を追究し、お客さまの健やかな生活を支える価値ある商品を届けています。
同社は2018年に厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定を受け、次世代認定マーク「くるみんマーク」を取得しています。健康経営優良法人(中小規模法人部門)にも2025年3月に認定されました。
大分真玉工場では食の安全マネジメント国際規格FSSC22000認証を取得。こうした取組みにより、安心して働ける環境づくりと安全な商品提供を両立しています。一方で、新卒・キャリア採用は現時点で実施していません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ヤクルトヘルスフーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 健康・機能性食品・飲料の製造、販売 |
| 住所 |
大分県豊後高田市西真玉3499-5 |
| 電話番号 | 03-3523-8081 |
| WebサイトURL | https://www.yakult-hf.co.jp/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ヤクルトヘルスフーズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



