Mamable編集部より
南生建設株式会社は、鹿児島に根差し70年以上の歴史を持つ企業です。子育て中のママに嬉しい、一時間単位での有給取得や育児休業中のフォロー体制が整っており、配偶者出産時の特別休暇も用意。地域防災に強い建設会社で、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 鹿児島県
- 本社所在地
- 鹿児島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
南生建設株式会社は1948年創業の鹿児島県鹿児島市に本社を置く総合建設会社です。公共工事や民間工事を中心に、学校、病院、介護施設、保育園などの建築工事や土木工事、港湾工事を手掛けています。地域に根ざし防災に強い社会資本整備を通じて安心と安全の提供を目指す企業です。
働きやすさの面では、一時間単位での有給休暇取得制度や所定労働時間の設定、休日増加や残業削減に取り組んでいます。育児休業取得者の職場復帰支援として、社内報の配信や育児休業中のキャリアカウンセリングを行っています。また、配偶者出産時には有給の特別休暇制度も利用可能です。
子育て支援に関しては、厚生労働大臣認定の「くるみん認定」を取得し、父親の育児目的休暇取得促進や育児介護休暇の相談窓口設置などに積極的に取り組んでいます。福利厚生施設として研修・保養施設「峰泉寮」を保有し、社員のリフレッシュや研鑽の場となっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 南生建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
鹿児島県鹿児島市高麗町 |
| 電話番号 | 099-223-8388 |
| WebサイトURL | https://www.nansay.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
南生建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



