Mamable編集部より
ワイズマンは医療・介護の現場を支えるシステム開発企業として、育児休暇取得実績や健康相談会の実施など、ママにやさしい要素があります。正社員で多様な職種にチャレンジでき、コミュニケーションを重視するため、家庭と仕事の両立を目指すママにも安心の職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岩手県
- 本社所在地
- 岩手県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ワイズマンは岩手県盛岡市に本社を置き、医療・介護・福祉分野に特化したソフトウェアの企画・開発から販売・サポートまで一貫して提供しています。育児・介護休暇の取得実績があり、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会も定期的に実施されています。
正社員での募集職種は、システム検査職や医療・福祉向けのシステムサポート職、福祉営業職、Webアプリ開発職など多彩です。未経験者も応募可能な職種があり、チームでのコミュニケーションを重視した業務が特徴です。
福利厚生には各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、転勤者に対する借り上げ社宅制度が含まれます。職場環境の健康管理にも力を入れており、働くママにも安心感のある支援体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ワイズマン |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・IT |
| 住所 |
岩手県盛岡市 |
| 電話番号 | 0120-442-993 |
| WebサイトURL | https://www.wiseman.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ワイズマンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



