Mamable編集部より
山形富士は子育て支援の認定を受けているほか、社員の健康促進にも力を入れているため、働くママに安心感があります。クリーンルームでの精密作業という仕事は安定感があり、育児と両立しやすいサポート体制が整っている点も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社山形富士は、1982年設立の電子部品製造会社で、山形県寒河江市中央工業団地に本社を構えています。同社はクリーンルーム設備を備え、グループ会社と連携した一貫生産体制で、精密組立や検査に強みを持っています。
厚生労働省山形労働局より、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として2025年に2度目のくるみん認定を取得。また、健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に2年連続認定されており、社員の健康管理や育児支援が評価されています。
メンタルヘルスセミナーを実施するなど、社員の心身の健康にも配慮。『やまがたスマイル企業』のダイヤモンドスマイル企業認定も受けており、働きやすい職場環境づくりに積極的です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 山形富士 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品製造業 |
| 住所 |
山形県寒河江市中央工業団地36 |
| 電話番号 | 0237862851 |
| WebサイトURL | https://www.yamagatafuji.jp/ |
| 設立年 | 1982 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 山形富士の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



