Mamable編集部より
利根保健生活協同組合は、地域の健康と福祉を支えつつ、育児と仕事の両立を手厚くサポートします。保育園完備の充実した育児支援や在宅勤務、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。職員間の助け合いの風土もあり、安心して長く働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
利根保健生活協同組合は群馬県沼田市に拠点を置き、医療、介護、保育、福祉事業を幅広く展開しています。育児休業制度や病児保育支援、保育園完備など、子育てしながら働きやすい体制を整備。さらに、ワーク・ライフ・バランス推進や在宅勤務、フレックス制の導入により、家庭との両立を支援しています。
同組合はくるみん認証およびえるぼし認証を取得し、群馬県いきいきGカンパニーとしても認証されています。地域医療や福祉の持続に努め、職員同士の助け合いを大切にしながら、健康増進プログラムやメンタルヘルスケア研修など健康管理の取り組みも充実しています。
採用は看護師や放射線技師、調理師（非常勤）、歯科衛生士、歯科技工士、管理栄養士など多様な職種で行っており、正社員からパートまで幅広い雇用形態に対応。家庭や育児の状況に応じて無理なく続けられる職場環境を目指しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が見つけやすいです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 利根保健生活協同組合 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護・福祉 |
| 住所 |
群馬県沼田市東原新町1861-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tonehoken.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
利根保健生活協同組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
