Mamable編集部より
子育て中のママに嬉しいのは、育児休暇や有給休暇取得の推奨、そして介護休暇も整っている点です。家庭的な雰囲気を大切にしながら、資格取得支援制度が充実しているため、仕事と育児を両立しつつスキルアップも目指せます。定期的な研修や独自のサポート制度で、安心して長く働き続けられる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人広済会は1955年設立、群馬県桐生市新里町を拠点とし、障害児者支援の施設運営に注力しています。週休二日制のローテーション勤務や育児休暇をはじめ、有給休暇取得の推奨など働きやすい制度が整っています。
資格取得支援が充実しており、精神保健福祉士や社会福祉士、介護福祉士などの資格取得を目指す職員に対して、独自の金銭貸付制度で時間的支援も行っています。新人研修からOJT、計画的な内部・外部研修もあり、スキルアップが図れます。
令和5年度実績では昇給年1回、賞与は計4.4ヶ月分、住宅手当・通勤手当・扶養手当など各種手当も充実。退職金制度や各種社会保険完備、予防接種補助金やユニフォーム貸与もあり、安心して長く働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 広済会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
群馬県桐生市新里町 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://tsutsuzigaoka.net/ |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 広済会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
