Mamable編集部より
NTT-ATシステムズは、高度な通信技術を基に安定した事業展開をしている企業です。育児支援制度の情報は公開されていませんが、東京都武蔵野市・横浜市とアクセスの良い勤務地から働く環境を選べます。これから技術を活かして働きたいママに注目の企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 225 名
i福利厚生のポイント
NTT-ATシステムズ株式会社は2000年設立の情報通信業の企業で、東京都武蔵野市に本社を置いています。高度な技術力を基盤に、通信インフラのソフト開発や設計・施工・保守・運用まで一貫したネットワークソリューションを提供し、顧客のビジネス展開を支えています。
社員数は225名（2025年7月現在）で、主な職種はソフトウェア開発エンジニアやネットワークエンジニアです。採用は若干名で、勤務地は東京都武蔵野市のほか神奈川県横浜市もあります。経験者を含む新卒・既卒の採用を予定しています。
ISO9001、ISO14001、ISO27001の認証を取得。働き方改革や育児・介護支援、メンタルケアに関する具体的な制度の情報は公開されていませんが、技術力を活かしたネットワーク事業を強みにしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | NTT-ATシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル3F |
| 電話番号 | 8012401014438 |
| WebサイトURL | https://www.ntt-ats.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 225名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
NTT-ATシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
