Mamable編集部より
ポーラ・オルビスホールディングスは長い歴史を持ち、多様なブランドを展開しながら、社員の生活の質向上を目標に掲げる化粧品会社です。具体的な子育て支援制度の記載はありませんが、安定した企業ビジョンのもとでキャリアを考えたいママに適しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは1929年創業の化粧品会社で、多様なブランド展開をしています。2024年から2026年を対象にしたVISION 2029を掲げ、持続的な成長と社員の生活の質向上を目指している点が特徴です。
採用情報は公式ウェブサイトにて公開されており、営業や商品開発、マーケティング、研究開発などの職種で正社員や契約社員の募集があります。子育て支援や福利厚生の具体的な制度に関する情報は公開されていません。
本社は東京都中央区銀座にあり、問い合わせ先には複数の電話番号が案内されています。企業としての女性活躍推進や健康経営、子育て支援に特化した認証取得や制度の導入については公開情報がありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 化粧品 |
| 住所 |
東京都中央区銀座1-7-7 銀座 |
| 電話番号 | 03-3563-5517 |
| WebサイトURL | https://www.po-holdings.co.jp/ |
| 設立年 | 1929 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



