Mamable編集部より
明電舎は歴史あるインフラ企業として、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、多様な価値観を活かして未来の技術を創造しています。子育て支援制度は明示されていませんが、多様性を尊重する風土があり、家庭と仕事を両立しながら成長できる環境を求めるママに心強い会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 9,886 名
i福利厚生のポイント
株式会社明電舎は1917年創業の老舗企業で、東京都品川区大崎のThinkPark Towerに本社を構えています。電気機器・社会インフラ分野で約9,886名の従業員が働き、長い歴史に裏打ちされた確かな技術力で社会課題に取り組んでいます。
社内では多様性を重視し、社員が自由にアイデアを提案し事業化を目指す制度があり、異分野の人々との交流を通じて新たなビジネスチャンスを広げています。障がいの有無にかかわらず『活躍できる人財かどうか』を基準に採用し、多様な人財育成を推進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 明電舎 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器・社会インフラ |
| 住所 |
〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower |
| 電話番号 | 0364207480 |
| WebサイトURL | https://www.meidensha.co.jp/ |
| 設立年 | 1917 |
| 社員数 | 9,886名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 明電舎の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
