Mamable編集部より
シャルマンは福井県鯖江市に根ざし、長年の技術革新で世界に評価される眼鏡メーカー。女性の活躍推進に積極的で、くるみん認定やえるぼし3つ星の取得など子育てと仕事の両立支援が充実。多様な働き方制度やメンタルケアの施策も整っているため、ママにとって頼もしい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 福井県
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社シャルマンは、1956年に福井県鯖江市で創業し、メガネフレームの総合メーカーとして世界約100ヶ国に製品を届けています。創業以来、技術革新と高品質にこだわり続け、安心と喜びをお客様に提供しています。
働き方については、多様な働き方の制度整備やワークライフバランスの推進に取り組んでおり、子育て勤務制度や育児休業制度が整っています。これにより、子育て中の社員も安心して働きやすい環境を目指しています。
女性活躍推進に注力し、2023年4月には女性活躍推進法に基づく優良企業として『えるぼし』3つ星認定を取得。また、メンタルケアとしてストレスチェックや職場環境改善への取り組み、健康経営の推進も積極的に行われています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社シャルマン |
|---|---|
| 業種 | 製造業（メガネフレームメーカー） |
| 住所 |
福井県鯖江市川去町6-1 |
| 電話番号 | 050-3852-2283 |
| WebサイトURL | https://www.charmant.co.jp/ |
| 設立年 | 1956 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社シャルマンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
