公益社団法人静岡市まちづくり協会
Mamable編集部より
静岡市まちづくり協会は、長い歴史の中で地域貢献をめざす公益法人です。育児支援制度の記載はないものの、公共施設運営や文化事業を通じて地域に根づく仕事ができます。働くママにとっては、地域とつながりながら仕事を続けたい方への選択肢として注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
公益社団法人静岡市まちづくり協会は、1941年設立の公益法人で、静岡市葵区に本部を置いています。地域社会の実現や活き活きと輝くまちづくりに寄与することを目的とし、多様な公共施設の管理や文化教育事業を展開しています。
企業としての制度面の詳細は公開されていませんが、地域のスポーツ施設や文化教室など多岐にわたる施設の企画・運営を担い、市民の健康増進と文化的生活の向上を支えています。地域に根ざした事業に携わりたい方に適しています。
お問い合わせは公式サイトのフォームや電話（054-255-8919）で対応。公式URLはhttps://s-ppc.com/です。女性比率や育児支援制度の情報は提供されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 公益社団法人静岡市まちづくり協会 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
静岡県静岡市葵区七間町12-4 MIRAIEリアン2F |
| 電話番号 | 054-255-8919 |
| WebサイトURL | https://s-ppc.com/ |
| 設立年 | 1941 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
公益社団法人静岡市まちづくり協会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
