Mamable編集部より
静銀ビジネスクリエイトは、地域密着の金融サービス会社として子育て世代のママにも配慮された福利厚生が充実。保育所利用や柔軟な休暇制度が整い、仕事と育児の両立を支えます。職場の雰囲気が温かく、困りごとを相談しやすいのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 20 名
i福利厚生のポイント
静銀ビジネスクリエイトは1999年設立の金融サービス会社で、銀行事務の集中処理や代行サービスを提供しています。静岡銀行グループの健康保険に加入し、健康経営優良法人の認定も取得。完全週休二日制(土日祝日)や時間単位休暇、子の看護休暇など多様な休暇制度を整えています。
福利厚生には契約リゾート施設や事業所内保育所、伊豆高原にある健康直売保育所の利用を含み、地域に根ざした支援が特徴です。社員同士の助け合いが浸透しており、困った時に相談しやすい風通しの良い職場環境を心がけています。
業務は複数のサービスセンターで金融事務を効率的に処理し、サービスの質向上に努めています。女性管理職比率や平均年齢の公表はありませんが、20名程度の少人数でアットホームな雰囲気が持続しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 静銀ビジネスクリエイト |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
静岡市葵区草薙北2番1号 |
| 電話番号 | 0543488674 |
| WebサイトURL | https://www.shizuoka-sbc.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 20名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
静銀ビジネスクリエイトの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



