Mamable編集部より
にわかは福岡で長年安定した製造業を営み、育児休業や時短勤務制度を設けているため、子育て中のママが無理なく働きやすい環境です。フレックスタイムと在宅勤務の制度もあり、家庭の状況に合わせて柔軟に働ける点が特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 66 名
i福利厚生のポイント
株式会社にわかは1972年設立の製造業企業で、福岡県福岡市南区に拠点を構えています。社員数は66名で、複数の職種で正社員・契約社員を募集しており、多様な人材の活躍を促しています。
育児休業制度や育児短時間勤務制度、また介護休業制度を整備。働きやすさを支えるためフレックスタイム制や在宅勤務制度が導入され、育児と仕事の両立を目指すママにも配慮した環境です。
メンタルヘルス相談窓口が設置されており、心の健康にも気を配っています。報奨金制度や退職金制度など福利厚生も用意されているため、安心して長く働ける職場と言えるでしょう。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社にわか |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
福岡県福岡市南区玉川町11-24 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.niwaka.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 66名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社にわかの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
