Mamable編集部より
株式会社ビットエーはデジタル領域の成長支援に長けており、専門スキルを持つチームが連携してクライアントの課題に取り組みます。ママが仕事と育児を両立する際の働き方の具体的な制度情報は少ないですが、安定した成長企業で長期的キャリア形成を考える方には前向きな選択肢となるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 300 名
i福利厚生のポイント
株式会社ビットエーは2011年設立のIT・Web制作会社で、東京都品川区の五反田駅近くにオフィスがあります。社員は約300名で、Webサービスのグロース支援に強みを持ち、クリエイターやエンジニアを中心にプロフェッショナルチームを組成し、デジタル戦略の実行をサポートしています。
同社はWebサービスの企画から設計、実装、運用まで幅広く対応し、PDCAサイクルを継続的にまわして効果的な施策を実施。データ解析やABテストを活用し、中長期的成長を目指す体制が整っています。経験豊富なメンバーがヒアリングを丁寧に行い、最適なチーム編成で対応することが強みとなっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ビットエー |
|---|---|
| 業種 | IT・Web制作 |
| 住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://bita.jp/ |
| 設立年 | 2011 |
| 社員数 | 300名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ビットエーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
